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    中国女足已经结束了本次女足世界杯的征程,四年一次的关注度上窜之后,铿锵玫瑰再度冷却,等待下一个四年的绽放。而属于女足发展的那些问题,仍置在墙角,无人晓得。

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    当下中国各地足球青训的星星之火密布,但想一想,身边踢球的小孩子是不是男孩居多?踢足球的小姑娘寥寥。

    没错,这就是女足的现状,参与人数稀少。

    女足根基薄弱

    大胆的估计,现在中国女足的球员注册人数为成年职业女足球员不足600人,把职业、业余或未成年球员全都算进去,也就3000人。与此对比,世界第一的美国女足现在球员的注册人数为180万人。

    3000人VS180万人,600倍的差距,但论人口我们可是美国的四倍啊。

    注册球员的匮乏,严重制约中国女足的发展。

    而20年前的铿锵玫瑰还能掀起巨浪,现在的女足只是16强也就不令人意外了。

    看着本届世界杯八强中有七支欧洲球队时,不禁感慨于欧洲女子足球发展的迅猛。

    剖析欧洲的成功案例,成熟的联赛和俱乐部体系催生出强壮的女足根基。

    AC米兰女足

    以淘汰中国女足的意大利女足为例,意足协要求意甲俱乐部必须拥有女足队伍,这一措施收效。这次意大利23名球员中,除了一人效力于马竞女足,其余22人全部来自本国联赛,基本以尤文图斯女足和AC米兰女足为班底。

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    好在目前中国足协已经要求2020年前中超俱乐部需配套拥有一支女足队伍。此举将为女足发展助力。

    但十年树人,女足球员培养需要时间,可以预料的是善于走捷径的中超各队一定会用便捷的方法寻觅女足队伍。而要促进女足运动发展是需要切实的从扩大球员人数来做起的。

    与各位老板大咖争相涌入男足不同,女足关注度小社会影响力低,未必又会良好的企业反馈。

    中国女子足球运动的发展需要一家有良知有责任心的企业来扶持。


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