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    丽水市金融业投资控股有限责任公司企业是经丽水市市人民政府准许开设的国有控股企业,关键从业股权投资基金管理方法、投资管理等业务流程,丽水市绿色经济产业投资基金管理方法有限责任公司企业是经丽水市政府准许,并由丽水市政府受权财政局监管的地市级产业投资基金法定代表人组织。因市场拓展必须,企业现面向全国招骋工作员5名。此次公开招聘工作中授权委托丽水市人才发展服务站组织实施。现将相关事宜公示以下:

    在线配资服务平台《证券开户万一免五》2019浙江省丽水市金融业投资控

    一、招聘职位及资质标准

    (一)基础标准

    1.具备中华共和国国藉,遵循宪法学和法律法规,具备优良的品性;

    2.拥戴我党的领导干部,拥戴社会主义社会规章制度;

    3.具有一切正常执行岗位工作职责的人体标准,身体健康;

    4.专业技能强,专业能力优,有较强责任心和责任感;

    5.具有职位所规定的别的资质标准;

    6.性別不限;

    7.户口不限。

    (二)招聘职位及实际规定见配件

    招聘人才依照公布、公平、市场竞争、择优录用的标准,共分成八个阶段:公示、报考和资质审查、笔试题目、招聘面试、常规体检、调查、公示公告、聘请。

    (一)公示

    以通知公告方式公布。

    丽水市人力资源局劳动保障局网(,公示栏目);

    丽水市财政网(,通知公告栏目);

    衢州考试信息网(,公示公告栏目)。

    (二)报考和资质审查

    1.报考时间:2019年5月6日至2019年5月10日(早上8:30-12:00;中午2:30-5:00),贷款逾期不审理。

    2.报考材料:

    ①免费下载《报名表》,属实填好、不可随便修改,并周边期2寸五颜六色证件照1张;

    ②带上自己身份证件、文凭、学士学位证书正本及影印件;

    ③带上技术专业技术资格证明文件、岗位(从业)职业资格证正本及影印件;

    ④带上别的与工作经验(需盖上公司公章)和学习成果有关的证明文件;

    ⑤授权委托代报考的,除带上之上材料外,还需带上委任书、受委托人身份证原件及影印件。

    ⑥此次招录所涉及到的工作经验、就职期的测算统一截止到2019年5月6日。

    ⑦相关报考材料影印件及相片恕不退还。

    3.报名流程

    (1)当场报考

    报考详细地址:丽水市市财政局大厦1202公司办公室(详细地址:丽水市北苑路190号;热线电话:0578-2669627)。

    (2)网络邮箱报考

    学生也可在报考时间内(以接到材料時间为标准),以电子邮箱方法将《报名表》(签名扫描文件)及相关资料(扫描文件或相片)发送到招录企业特定电子邮箱开展报考。参与笔试题目工作人员在领到笔试题目准考证打印当日(具体时间以此为准)出示所述全部原材料及正本开展当场审批;免笔试题目工作人员在领到招聘面试准考证打印当日(具体时间以此为准)出示所述全部原材料及正本开展当场审批。经审批不符报名条件的撤销考試资质。

    联系方式:0578-2669627;电子邮件:119415055@qq.com。

    4.核查通告:经资质审查合乎报名条件者,派发笔试题目准考证打印;笔试题目后,招聘面试准考证打印(包含合乎免笔试题目资质工作人员)再次派发(具体时间以此为准)。贷款逾期不领到的视作全自动舍弃招聘面试资质。

    (三)笔试题目

    笔试题目時间为2019年5月26日,笔试题目学科为《综合能力测试》(《行政职业能力测验》《申论》综合性卷),选用闭卷考试方法开展,內容参考《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员科目考试大纲》。报名同一职位的招骋招生数与面试总数占比不够1:3的,经市金控公司报财政局科学研究决策是不是考试。

    (四)招聘面试

    依据考试分数,从高分数到分低按1:3的占比明确招聘面试候选人(没有笔试题目免考工作人员)。招聘面试选用结构式面试方式。若经笔试题目获得招聘面试资质工作人员明确不参与招聘面试的(招聘面试二天前以书面形式告之为标准),将在该职位报名工作人员中按考试分数从高分数到分低先后给予替补。考试分数统一不带到招聘面试,招聘面试考试成绩即是该职位报名工作人员的最后考试成绩。

    (五)常规体检

    按1:1的占比从招聘面试考试成绩高分数到分低明确常规体检、调查目标。体检流程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关要求实行(体检费学生自立)。常规体检达标的,列入调查目标。常规体检舍弃(以书面形式告之为标准)或不过关的,按招聘面试考试成绩高矮先后替补。

    (六)调查

    调查规范参照我国公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等文档,调查偏重于个人业绩、职业道德规范等內容。调查不过关的,按招聘面试考试成绩从高分数到分低先后给予替补。

    (七)公示公告

    常规体检、调查达标后,对拟聘用人员开展公示公告,公告期为五个工作日内。公示公告满期后,沒有反映问题或体现有什么问题核查不危害聘请的,按相关要求申请办理有关办理手续。对体现有影响聘请的难题并查有实据的,未予聘请;对体现的难题一时无法查证的,将延期聘请,待查明后再决策是不是聘请。

    (八)聘请


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